Für das Elterngeld müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Sie betreuen und erziehen Ihr Kind selbst,
  
• Sie haben einen Wohnsitz in Deutschland oder Sie halten sich gewöhnlich hier auf und
  
• Sie leben mit Ihrem Kind in einem gemeinsamen Haushalt.

• Sie sind entweder gar nicht erwerbstätig oder arbeiten nicht mehr als 32 Stunden pro Woche und
  
• Ihr zu versteuerndes jährliches Einkommen vor der Geburt lag nicht über 250.000 Euro. Für Elternpaare und getrennt Erziehende darf das Einkommen, das sie gemeinsam versteuern, nicht über 300.000 Euro liegen.

• Sie sind entweder gar nicht erwerbstätig oder arbeiten nicht mehr als 30 Wochenstunden im Durchschnitt des Lebensmonats und
  
• Ihr zu versteuerndes jährliches Einkommen vor der Geburt lag nicht über 250.000 Euro. Für Elternpaare darf das Einkommen, das sie gemeinsam versteuern, nicht über 500.000 Euro liegen.
  

• für Ihr leibliches Kind,
  
• für das leibliche Kind Ihrer Ehefrau oder Ihres Ehemannes, Ihrer eingetragenen Lebenspartnerin oder Ihres eingetragenen Lebenspartners,
  
• für Ihr Adoptivkind, auch wenn das Adoptionsverfahren noch läuft, also während der sogenannten Adoptionspflege; in diesen Fällen muss das Kind bereits bei Ihnen leben und muss jünger als 8 Jahre alt sein,
  
• in besonderen Fällen auch für Ihre Schwester oder Ihren Bruder, Ihre Nichte oder Ihren Neffen, Ihr Enkelkind oder Urenkelkind. Das ist zum Beispiel möglich, wenn die Eltern des Kindes schwer krank, behindert oder gestorben sind. Weitere Informationen zu diesem Thema bekommen Sie bei Ihrer Elterngeldstelle.
  

Ja, auch ausländische Eltern können Elterngeld bekommen. Dabei ist die Staatsangehörigkeit von Bedeutung.

Wenn Sie aus einem anderen Staat der Europäischen Union (EU), Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz kommen, dann können Sie in Deutschland in der Regel Elterngeld bekommen. Dazu müssen Sie hier wohnen oder arbeiten. Ansonsten kommt es darauf an, ob Sie sich voraussichtlich dauerhaft in Deutschland aufhalten und hier arbeiten dürfen.

Das bedeutet, dass Sie Elterngeld bekommen können:

• mit einer Niederlassungs-Erlaubnis,
  
• mit einer Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU,
  
• mit einer Blauen Karte EU,
  
• mit einer ICT-Karte oder einer Mobilen ICT-Karte für den unternehmensinternen Transfer (intra-corporate transfer),
  
• mit einem Aufenthaltsdokument für britische Staatsangehörige (Aufenthaltsdokument-GB),
  
• mit einer Beschäftigungsduldung oder
  
• mit einer Aufenthalts-Erlaubnis, falls Sie für mindestens 6 Monate in Deutschland arbeiten dürfen oder früher hier arbeiten durften. Dabei gelten weitere Einschränkungen. Falls Sie Fragen zu diesem Thema haben, wenden Sie sich bitte an Ihre Elterngeldstelle.

• mit einer Aufenthalts-Gestattung, also während eines Asylverfahrens oder
  
• wenn Sie sich mit einer Duldung in Deutschland aufhalten, die keine Beschäftigungsduldung ist.
  

Innerhalb der Europäischen Union (EU) sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz gelten besondere Regelungen für sogenannte Grenzgängerinnen und Grenzgänger – also für den Fall, dass Sie in einem Land leben und in einem anderen Land arbeiten.

Dann bekommen Sie Familien-Leistungen wie das Elterngeld vorrangig von dem Land, in dem Sie arbeiten. Dabei bedeutet „vorrangig“, dass das andere, „nachrangige“ Land Ihnen möglicherweise ebenfalls etwas zahlt – nämlich dann, wenn die Familien-Leistung dort höher wäre. In einem solchen Fall zahlt Ihnen das andere Land den Unterschied, den sogenannter Unterschieds-Betrag.

Wenn nur ein Elternteil erwerbstätig ist, dann bekommen beide Elternteile Familien-Leistungen vorrangig von dem Land, in dem dieser Elternteil arbeitet. Wenn beide Eltern in verschiedenen Ländern arbeiten, dann bekommen beide Eltern Familien-Leistungen vorrangig von dem Land, in dem auch das Kind wohnt.

Seit dem sogenannten Brexit gehört Großbritannien nicht mehr zur EU. Falls Sie die britische Staatsangehörigkeit haben und Grenzgängerin oder Grenzgänger sind, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen trotzdem Elterngeld nach den besonderen EU-Regelungen bekommen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Ihre Elterngeldstelle.

Wenn Sie Bedienstete oder Bediensteter der Bundeswehr in Deutschland sind und vorübergehend ins Ausland abgeordnet, versetzt oder abkommandiert sind, können Sie Elterngeld bekommen. Bitte lassen Sie sich dazu eine Bescheinigung Ihres Dienstherrn ausstellen. Falls Ihr Kind zum Zeitpunkt der ersten Antragstellung keinen Wohnsitz in Deutschland hat, ist die Behörde des Bezirks zuständig, in dem Sie Ihren letzten inländischen Wohnsitz hatten.

Mitglieder einer stationierten Truppe der NATO-Streitkräfte, Mitglieder des zivilen Gefolges sowie deren Ehepartnerinnen und Ehepartnern, Lebenspartnerinnen und Lebenspartnern können in der Regel kein Elterngeld bekommen. Sie sind normalerweise vom Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz ausgenommen. Dies ist in Artikel 13 des Zusatzabkommens zum NATO-Truppenstatut (ZA-NATO-Truppenstatut) geregelt.

Eine Ausnahme gibt es nach der Rechtsprechung des Bundessozialgerichts nur für sozialversicherungspflichtig erwerbstätige Ehepartnerinnen oder Ehepartner, Lebenspartnerinnen oder Lebenspartner der NATO-Truppenmitglieder. Dazu müssen Sie in alle Zweige der deutschen Sozialversicherung eingebunden sein. Das bedeutet, Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und Unfallversicherung. Sie können Elterngeld bekommen, sofern alle übrigen Voraussetzungen erfüllt sind. Diese begründen trotz der Regelung des Zusatzabkommens zum NATO-Truppenstatut einen eigenen Anspruch auf deutsche Familienleistungen und damit auch auf Elterngeld, sofern alle übrigen Voraussetzungen erfüllt sind.

Ob die Voraussetzungen erfüllt sind, prüft Ihre jeweilige Elterngeldstelle, wenn Sie den Antrag stellen.

Wenn Ihr Kind mindestens 6 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin zur Welt kommt, können Sie länger Elterngeld bekommen. Dieser längere Bezug ist nur möglich, wenn das Kind ab dem 1. September 2021 geboren ist. Bis zu 4 zusätzliche Monate Basiselterngeld sind möglich, abhängig vom Geburtstermin:

• bei einer Geburt mindestens 6 Wochen vor dem errechneten Termin: 1 zusätzlicher Monat Basiselterngeld
  
• bei einer Geburt mindestens 8 Wochen vor dem errechneten Termin: 2 zusätzliche Monate Basiselterngeld
  
• bei einer Geburt mindestens 12 Wochen vor dem errechneten Termin: 3 zusätzliche Monate Basiselterngeld
  
• bei einer Geburt mindestens 16 Wochen vor dem errechneten Termin: 4 zusätzliche Monate Basiselterngeld
  

• Bei einem zusätzlichen Monat können Sie Basiselterngeld in den ersten 15 Lebensmonaten bekommen. Erst ab dem 16. Lebensmonat darf der Elterngeld-Bezug nicht mehr unterbrochen werden.
  
• Bei 2 zusätzlichen Monaten können Sie Basiselterngeld in den ersten 16 Lebensmonaten bekommen. Erst ab dem 17. Lebensmonat darf der Elterngeld-Bezug nicht mehr unterbrochen werden.
  
• Bei 3 zusätzlichen Monaten können Sie Basiselterngeld in den ersten 17 Lebensmonaten bekommen. Erst ab dem 18. Lebensmonat darf der Elterngeld-Bezug nicht mehr unterbrochen werden.
  
• Bei 4 zusätzlichen Monaten können Sie Basiselterngeld in den ersten 18 Lebensmonaten bekommen. Erst ab dem 19. Lebensmonat darf der Elterngeld-Bezug nicht mehr unterbrochen werden.

In folgenden Fällen wird das Elterngeld nur vorläufig gezahlt:

• wenn Sie noch nicht nachweisen können, wie viel Einkommen Sie vor der Geburt Ihres Kindes hatten, zum Beispiel weil Sie noch keinen Steuer-Bescheid haben oder
  
• wenn Sie voraussichtlich Einkommen aus einer Erwerbstätigkeit haben werden, während Sie Elterngeld bekommen.

• wenn Sie angegeben haben, dass Sie kein Einkommen aus einer Erwerbstätigkeit haben werden, während Sie Elterngeld bekommen. – für den Fall, dass Sie schließlich doch Einkommen aus einer Erwerbstätigkeit haben oder
  
• wenn Sie angegeben haben, dass Ihr zu versteuerndes Einkommen im letzten abgeschlossenen Veranlagungszeitraum vor der Geburt Ihres Kindes nicht über 250.000 Euro oder zusammen mit dem anderen Elternteil nicht über 300.000 Euro lag, und Sie noch keinen Steuer-Bescheid für diesen Zeitraum haben – für den Fall, dass sich nachträglich herausstellt, dass Sie mehr Einkommen hatten. Bei Geburten bis 31. August 2021 liegt die Einkommensgrenze bei 250.000 Euro oder zusammen mit dem anderen Elternteil bei 500.000 Euro.
  

Wenn sich nachträglich etwas ändert, dann müssen Sie das Ihrer Elterngeldstelle unverzüglich mitteilen. Diese Pflicht betrifft alles, was Sie in diesem Antrag angegeben haben, zum Beispiel Ihre Adresse oder Ihr Einkommen. Die Pflicht besteht mindestens so lange, wie Sie Elterngeld bekommen. Näheres dazu steht in dem Bescheid, mit dem Ihnen Elterngeld bewilligt wird.

Wenn sich etwas ändert und Sie die Elterngeldstelle nicht unverzüglich informieren, Sie etwas Falsches angegeben haben oder etwas Wesentliches weggelassen haben, dann begehen Sie eine Ordnungswidrigkeit und vielleicht sogar eine Straftat. Das Bußgeld für eine solche Ordnungswidrigkeit beträgt bis zu 2.000 Euro. Außerdem müssen Sie zurückzahlen, was Sie zu viel bekommen haben.

Basiselterngeld ist eine Variante des Elterngelds. Außerdem gibt es noch die Varianten ElterngeldPlus und den Partnerschaftsbonus. Manchmal wird das Basiselterngeld einfach als „Elterngeld“ bezeichnet.

Alle Formen des Elterngelds werden monatsweise gezahlt, allerdings nicht nach Kalendermonaten, sondern nach sogenannten Lebensmonaten. Diese beginnen nicht am Ersten des Kalendermonats, sondern je nach Geburtstag Ihres Kindes.

Ein Beispiel:

Wenn Ihr Kind am 12. Februar geboren ist, dann ist

• der 1. Lebensmonat vom 12. Februar bis zum 11. März,
  
• der 2. Lebensmonat vom 12. März bis zum 11. April,
  
• der 3. Lebensmonat vom 12. April bis zum 11. Mai
  

ElterngeldPlus ist eine Variante des Elterngelds. Außerdem gibt es noch Basiselterngeld und den Partnerschaftsbonus.

ElterngeldPlus können Sie doppelt so lange bekommen wie Basiselterngeld: Anstelle eines Lebensmonats mit Basiselterngeld können Sie sich auch für 2 Lebensmonate mit ElterngeldPlus entscheiden. Wenn Sie nach der Geburt nicht arbeiten, ist das ElterngeldPlus dafür nur halb so hoch wie das Basiselterngeld. Wenn Sie allerdings nach der Geburt in Teilzeit arbeiten, kann das monatliche ElterngeldPlus genauso hoch sein wie das monatliche Basiselterngeld mit Einkommen. Trotzdem können Sie das ElterngeldPlus doppelt so lange bekommen. Dadurch können Sie sogar insgesamt mehr Elterngeld erhalten.

ElterngeldPlus können Sie auch noch nach dem 14. Lebensmonat Ihres Kindes bekommen – maximal bis zum 32. Lebensmonat, das heißt: maximal, bis Ihr Kind 2 Jahre und 8 Monate alt ist.

Beim ElterngeldPlus gibt es zwei Einschränkungen:

• Wenn Sie als Mutter des Kindes Mutterschaftsgeld oder andere Mutterschaftsleistungen bekommen, können Sie in dieser Zeit kein ElterngeldPlus bekommen, sondern nur Basiselterngeld.
  
• Ab dem 15. Lebensmonat darf der Bezug nicht mehr unterbrochen werden: Sie müssen durchgehend entweder ElterngeldPlus oder den Partnerschaftsbonus bekommen.
  

Mit dem Partnerschaftsbonus können Sie zusätzliche ElterngeldPlus-Monate bekommen. Er ist ein Angebot für Eltern, die sich ihre familiären und beruflichen Aufgaben partnerschaftlich untereinander aufteilen. Dieses Angebot können Sie auch gemeinsam nutzen, wenn Sie und der andere Elternteil Ihr Kind getrennt erziehen. Wenn Sie alleinerziehend sind, können Sie das Angebot allein nutzen.

Für Geburten ab dem 1. September 2021:

Als Partnerschaftsbonus können Sie und der andere Elternteil jeweils 2, 3 oder 4 zusätzliche Monate ElterngeldPlus bekommen. Das hat folgende Voraussetzungen:

• Beide Eltern nutzen den Partnerschaftsbonus gleichzeitig.
  
• Sie beantragen den Partnerschaftsbonus für mindestens 2 und höchstens 4 Lebensmonate. Diese Lebensmonate folgen direkt aufeinander.
  
• In dieser Zeit arbeiten Sie beide Teilzeit, und zwar jeweils mindestens 24 und höchstens 32 Stunden pro Woche.
  

• beide Elternteile nehmen die 4 Monate mit Partnerschaftsbonus gleichzeitig und am Stück,
  
• beide Elternteile sind in diesen 4 Monaten zwischen 25 und 30 Wochenstunden erwerbstätig und
  
• beide Elternteile erfüllen die Voraussetzungen für das Elterngeld in allen Monaten.
  

Die Höhe des Elterngelds hängt von folgenden Fragen ab:

• Wie viel Einkommen hatten Sie bisher?
  
• Wie viel Einkommen werden Sie haben, während Sie Elterngeld bekommen?
  
• Bekommen Sie noch andere staatliche Leistungen?
  
• Beantragen Sie Basiselterngeld oder ElterngeldPlus oder den Partnerschaftsbonus?
  
• Bekommen Sie Mehrlinge wie Zwillinge oder Drillinge?
  
• Haben Sie bereits Kinder?
  

• Sie vor der Geburt Ihres Kindes kein Erwerbseinkommen hatten, weil Sie zum Beispiel studiert haben oder
  
• sich Ihr Einkommen nach der Geburt nicht oder nur wenig von Ihrem Einkommen davor unterscheidet, weil Sie zum Beispiel in Teilzeit weiterarbeiten.
  

• 300 Euro in den Monaten, in denen Sie Basiselterngeld bekommen, und
  
• 150 Euro in den Monaten, in denen Sie ElterngeldPlus bekommen.
  

• Wenn Sie zwischen 1.240 und 1.200 Euro hatten, steigt der Prozentsatz in kleinen Schritten von 65 Prozent auf 67 Prozent.
  
• Wenn Sie zwischen 1.000 Euro und 1.200 Euro hatten, bekommen Sie 67 Prozent.
  
• Wenn Sie weniger als 1.000 Euro hatten, steigt der Prozentsatz in kleinen Schritten auf bis zu 100 Prozent.
  
• Sie bekommen in jedem Fall den Elterngeld-Mindestbetrag, auch wenn Sie gar kein Einkommen hatten.
  

• wenn Sie in dieser Zeit zum Beispiel in Mutterschutz waren oder Elterngeld für ein älteres Kind bekommen haben oder
  
• wenn Sie in dieser Zeit Einkommen aus selbstständiger Erwerbstätigkeit hatten.
  

• Einkommen aus selbstständiger Arbeit,
  
• Einkommen aus Gewerbebetrieb sowie
  
• Einkommen aus Land- und Forstwirtschaft.
  

Basiselterngeld beträgt mindestens 300 Euro. Das bedeutet: Sie bekommen als Basiselterngeld mindestens 300 Euro, auch wenn Sie vor der Geburt gar kein Einkommen hatten. Das trifft auch zu, wenn bei Ihnen nach der Geburt kein Einkommen wegfällt, weil Sie weiter in gleicher Teilzeit arbeiten. Wenn Sie vor der Geburt Einkommen hatten und die Berechnung weniger als 300 Euro ergibt, bekommen Sie ebenfalls den Mindestbetrag.

ElterngeldPlus und der Partnerschaftsbonus betragen mindestens 150 Euro.

Zuschläge bei Mehrlingsgeburten

Wenn Sie Zwillinge haben, erhöht sich das Elterngeld: Sie bekommen einen Zuschlag von

• 300 Euro auf das Basiselterngeld oder
  
• 150 Euro auf das ElterngeldPlus.
  

Während Sie Elterngeld bekommen, bleiben Sie so krankenversichert wie bisher. Das heißt:

• Wenn Sie bisher gesetzlich krankenversichert waren, bleiben Sie gesetzlich krankenversichert.
  
• Wenn Sie bisher privat krankenversichert waren, bleiben Sie privat krankenversichert. Falls Sie während der Elternzeit in Teilzeit arbeiten, werden Sie unter Umständen versicherungspflichtig in der gesetzlichen Krankenkasse. Wenn Sie weiterhin privat krankenversichert bleiben wollen, haben Sie aber die Möglichkeit, sich von der Versicherungspflicht befreien zu lassen. Bitte sprechen Sie dazu mit Ihrem Krankenversicherungs-Unternehmen.

• Falls Sie pflichtversichert sind in der gesetzlichen Krankenversicherung und außer dem Elterngeld keine beitragspflichtigen Einnahmen haben, sind Sie beitragsfrei versichert, während Sie Elterngeld bekommen. Beiträge müssen Sie nur zahlen, wenn Sie neben dem Elterngeld weitere beitragspflichtige Einnahmen haben – zum Beispiel, weil Sie Teilzeit arbeiten. Sie müssen auch Beiträge zahlen, wenn Sie studieren und eingeschrieben bleiben, während Sie in Elternzeit sind oder Elterngeld bekommen.
  
• Falls Sie freiwillig versichert sind in der gesetzlichen Krankenversicherung, müssen Sie in der Regel Mindestbeiträge zahlen. Als Ausgleich bekommen freiwillig Versicherte meistens ein höheres Elterngeld als gesetzlich Versicherte, weil bei der Ermittlung ihres bisherigen Netto-Einkommens keine Pauschale für Versicherungsbeiträge abgezogen wird. Sie müssen keine Beiträge zahlen, wenn Ihre Ehepartnerin oder Ihr Ehepartner ebenfalls gesetzlich versichert ist und Sie die Voraussetzungen für eine Familienversicherung erfüllen. Wenn Ihre Ehepartnerin oder Ihr Ehepartner privat versichert ist, wird ihr oder sein Einkommen bei der Berechnung Ihrer Beiträge berücksichtigt. Bitte lassen Sie sich zu diesem Thema von Ihrer Krankenversicherung beraten.
  
• Falls Sie familienversichert sind in der gesetzlichen Krankenversicherung, müssen Sie wie bisher keine Beiträge zahlen. 
• Falls Sie privat versichert sind, müssen Sie alle Beiträge selbst zahlen – auch den Teil, den bisher Ihr Arbeitgeber gezahlt hat. Als Ausgleich bekommen privat Versicherte meistens ein höheres Elterngeld als gesetzlich Versicherte, weil bei der Ermittlung Ihres bisherigen Netto-Einkommens keine Pauschale für Versicherungsbeiträge abgezogen wird.

Mutterschaftsgeld und andere Mutterschaftsleistungen haben drei Auswirkungen auf das Elterngeld:

• Während Ihnen solche Leistungen zustehen, können Sie als Mutter nur Basiselterngeld bekommen, und
  
• solche Leistungen werden auf das Elterngeld angerechnet, zudem
  
• gelten die Bezugsmonate dieser Leistungen auch ohne eigenen Antrag als für die Mutter „verbrauchte“ Basiselterngeldmonate.
  

• Mutterschaftsgeld als laufende Zahlung,
  
• Zuschüsse zum Mutterschaftsgeld, welche die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber zahlen muss,
  
• vergleichbare Leistungen für Beamtinnen, Richterinnen und Soldatinnen, also Dienstbezüge, Anwärterbezüge und Zuschüsse, oder
  
• vergleichbare ausländische Leistungen.
  

Elterngeld wird auf andere Sozialleistungen angerechnet als Einkommen. Wie viel vom Elterngeld angerechnet wird, hängt davon ab, auf welche andere Sozialleistung es angerechnet wird.

Auf folgende Sozialleistungen wird das Elterngeld komplett angerechnet:

• Arbeitslosengeld II („Hartz IV“),
  
• Sozialhilfe,
  
• Kinderzuschlag und
  
• Leistungen des Asylbewerberleistungsgesetzes.
  

• maximal 300 Euro in den Monaten, in denen Sie Basiselterngeld bekommen, und
  
• maximal 150 Euro in den Monaten, in denen Sie ElterngeldPlus bekommen.
  

• 300 Euro in den Monaten, in denen Sie Basiselterngeld bekommen, und
  
• 150 Euro in den Monaten, in denen Sie ElterngeldPlus bekommen.
  

Auf das Elterngeld werden alle Leistungen angerechnet, die als Ersatz für Ihr Erwerbseinkommen gedacht sind, sogenannte „Entgeltersatzleistungen“. Solche Leistungen sind zum Beispiel:

• Arbeitslosengeld I (ALG I),
  
• Gründungszuschuss,
  
• Kurzarbeitergeld,
  
• Krankengeld und
  
• bestimmte Renten, beispielsweise Erwerbsminderungsrente.
  

• 300 Euro in den Monaten, in denen Sie Basiselterngeld bekommen, und
  
• 150 Euro in den Monaten, in denen Sie ElterngeldPlus bekommen.
  

Das Elterngeld selbst ist steuerfrei, das heißt: Sie müssen keine Steuern dafür zahlen. Allerdings wird es berücksichtigt, wenn Ihr Steuersatz berechnet wird. Das kann dazu führen, dass Sie für Ihr übriges Einkommen mehr Steuern zahlen müssen. Außerdem kann es dazu führen, dass Sie eine Steuererklärung abgeben müssen.

Ja. Als Nachweis können Sie den Bescheid verwenden, in dem Ihnen Elterngeld bewilligt wurde. Diesen sollten Sie gut aufbewahren.

Einnahmen aus bestimmten nebenberuflichen Tätigkeiten können bis maximal 3.000 Euro im Jahr steuerfrei sein. Zu diesen Tätigkeiten zählen:

• nebenberufliche Tätigkeiten als Übungsleiterin oder Übungsleiter, Ausbilderin oder Ausbilder, Erzieherin oder Erzieher, Betreuerin oder Betreuer und Ähnliches,
  
• nebenberufliche künstlerische Tätigkeiten sowie
  
• die nebenberufliche Pflege von alten, kranken oder behinderten Menschen.
  

• Trinkgelder,
  
• steuerfreie Zuschläge,
  
• Einkünfte aus einem Ehrenamt im Rahmen der gesetzlichen Freigrenzen oder
  
• Einkünfte aus einer nebenberuflichen Tätigkeit als Übungsleiterin oder Übungsleiter im Rahmen der gesetzlichen Freigrenzen.
  

Ja. Allerdings kann der Mindestbetrag des Elterngelds nicht gepfändet werden, also

• bis zu 300 Euro beim Bezug vom Basiselterngeld und
  
• bis zu 150 Euro beim Bezug vom ElterngeldPlus.
  

Für Geburten ab dem 1. September 2021:

Falls Sie und der andere Elternteil Ihr Kind getrennt erziehen, können Sie den Partnerschaftsbonus – je nach Wunsch - 2, 3 oder 4 aufeinanderfolgende Lebensmonate lang bekommen. Dazu dürfen Sie beide in jedem dieser Monate im Schnitt zwischen 24 und 32 Stunden pro Woche arbeiten.

Für Geburten bis zum 31. August 2021:

Sie können den Partnerschaftsbonus bekommen, wenn Sie beide gleichzeitig in 4 aufeinanderfolgenden Monaten zwischen 25 und 30 Stunden pro Woche erwerbstätig sind, während Sie Elterngeld bekommen.

Ja, falls Sie alleinerziehend sind, können Sie den Partnerschaftsbonus auch allein nutzen.

Für Geburten ab dem 1. September 2021:

Sie können den Partnerschaftsbonus 2, 3 oder 4 aufeinanderfolgende Lebensmonate lang bekommen, wenn Sie in jedem dieser Monate im Schnitt zwischen 24 und 32 Stunden pro Woche arbeiten.

Für Geburten bis zum 31. August 2021:

Sie können den Partnerschaftsbonus bekommen, wenn in 4 aufeinanderfolgenden Monaten zwischen 25 und 30 Stunden pro Woche arbeiten.

Wenn Sie weitere Kinder haben, die ebenfalls in Ihrem Haushalt leben, dann können Sie einen Zuschlag zum Elterngeld erhalten, den sogenannten „Geschwisterbonus“. Das Elterngeld steigt dann um 10 Prozent, mindestens aber um 75 Euro im Monat bei Basiselterngeld und um 37,50 Euro bei ElterngeldPlus.

Den Geschwisterbonus bekommen Sie, wenn in Ihrem Haushalt

• mindestens ein weiteres Kind lebt, das noch keine 3 Jahre alt ist, oder
  
• mindestens zwei weitere Kinder leben, die beide noch keine 6 Jahre alt sind, oder
  
• mindestens ein weiteres Kind mit Behinderung lebt, das noch keine 14 Jahre alt ist.
  

Wenn Sie Mehrlinge wie Zwillinge oder Drillinge haben, erhöht sich das Elterngeld: Ab dem zweiten Mehrling bekommen Sie für jedes weitere Kind einen Zuschlag von

• 300 Euro auf das Basiselterngeld oder
  
• 150 Euro auf das ElterngeldPlus.

Elternzeit ist eine Auszeit vom Berufsleben für Eltern, die Ihre Kinder selbst betreuen und erziehen. Wenn Sie Arbeitnehmer sind, können Sie von Ihrer Arbeitgeberin oder Ihrem Arbeitgeber verlangen, dass sie oder er Sie dafür bis zu 3 Jahre freistellt. Unter besonderen Voraussetzungen können Sie auch verlangen, dass Sie Teilzeit arbeiten dürfen. Während der Elternzeit dürfen Sie bis zu 32 Stunden pro Woche arbeiten. Bei einer Geburt des Kinds vor dem 31. August 2021 sind es bis zu 30 Stunden pro Woche.

Elternzeit und Elterngeld sind unabhängig voneinander. Sie können jedoch beides miteinander kombinieren. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen also ihre Arbeitszeit verringern, um Elterngeld bekommen zu können, und nutzen dazu die Elternzeit. Mehr zur Elternzeit erfahren Sie in unserem Familienportal: Elternzeit

Ja, aber Sie dürfen höchstens 32 Stunden pro Woche im Durchschnitt des Lebensmonats arbeiten. Wenn das Kind vor dem 1. September 2021 geboren ist, sind es bis zu 30 Stunden pro Woche. Wenn Sie mehr arbeiten, können Sie kein Elterngeld mehr bekommen. Außerdem gibt es Besonderheiten:

• für Urlaub,
  
• wenn Sie studieren, eine Ausbildung machen oder eine andere Berufs-Bildung,
  
• wenn Sie als Tagesmutter oder Tagesvater arbeiten,
  
• für manche Berufsgruppen, etwa Lehrkräfte.
  

Ja, allerdings wird der Resturlaub als Erwerbstätigkeit angerechnet. Mehr als 32 Stunden pro Woche dürfen Sie nicht erwerbstätig sein. Wenn die Geburt Ihres Kindes vor dem 1. September 2021 war, liegt die Grenze bei 30 Stunden. Der Resturlaub wird mit den Wochenstunden angerechnet, die Sie ohne Urlaub arbeiten müssten. Mehr zu diesem Thema erfahren Sie in unserem Hilfebereich unter „Darf ich Teilzeit arbeiten, während ich Elterngeld bekomme?“.

Ja. Zeiten, in denen Sie studieren, eine Berufsausbildung machen oder eine andere Form der Berufs-Bildung, zählen nicht als Arbeitszeit. Wenn Sie allerdings daneben erwerbstätig sind, müssen Sie die Zeiten dieser Erwerbstätigkeit angeben. Mehr zu diesem Thema erfahren Sie in unserem Hilfebereich unter „Darf ich Teilzeit arbeiten, während ich Elterngeld bekomme?“.

Nein, die Sonderregelung wurde nicht verlängert und ist zum 31. Dezember 2020 ausgelaufen. Damit Eltern in systemrelevanten Berufen ihr Elterngeld verschieben können, wurde die Regelung als Sofortmaßnahme zu Beginn der Pandemie geschaffen. Eltern bestimmter Berufsgruppen mussten sich aufgrund der neu aufgetretenen Situation plötzlich auf besondere Belastungen einrichten. Nach den allgemeinen elterngeldrechtlichen Regelungen gibt es die Möglichkeit, Elterngeld oder die Änderung eines Elterngeldantrags rückwirkend zu beantragen. Daher konnten Eltern in systemrelevanten Berufen noch bis März 2021 Anträge stellen, um den Elterngeldbezug zu verschieben.

 Darüber hinaus gibt es nach den allgemeinen, sehr flexiblen Regeln des Bundeselterngeldgesetz und Elternzeitgesetz (BEEG) vielfältige Möglichkeiten für alle Eltern: Um ihre beruflichen und familiären Verpflichtungen in der schwierigen Situation der Pandemie zu organisieren, können sie ihren Elterngeldbezug an die veränderten Bedingungen anzupassen. Beispielsweise kann der Bezug von Basiselterngeld in den ersten 14 Lebensmonaten unterbrochen und später fortgesetzt werden. Paare können sich abwechseln, solange jeder mindestens zwei und maximal 12 Monate nimmt.

Für Eltern, die nach der Geburt in Teilzeit arbeiten, kann sich ElterngeldPlus besonders lohnen. Denn es kann sein, dass das ElterngeldPlus genauso hoch ist wie das Basiselterngeld mit Einkommen. Trotzdem kann die berechtigte Person es doppelt so lange bekommen wie Basiselterngeld. Außerdem kann ElterngeldPlus - anders als das Basiselterngeld - auch nach dem 14. Lebensmonat des Kindes in Anspruch genommen werden. Voraussetzung ist, dass es ab dem 15. Lebensmonat von zumindest einem Elternteil ohne Unterbrechung bezogen wird.

Der Bemessungszeitraum ist ein Zeitraum vor der Geburt Ihres Kindes. Aus dem Einkommen, das Sie in diesem Zeitraum hatten, wird Ihr Elterngeld berechnet.

Der Bezugszeitraum ist der Zeitraum, für den Sie Elterngeld bekommen.

Elterngeld ist der Oberbegriff für Basiselterngeld, ElterngeldPlus und den Partnerschaftsbonus. Außerdem wird das Basiselterngeld manchmal einfach als „Elterngeld“ bezeichnet.

Freizügigkeitsberechtigt sind die Bürgerinnen und Bürger der Europäischen Union (EU), des Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) und der Schweiz sowie deren Familienmitglieder. Das bedeutet, dass sich die Menschen in diesen Ländern frei bewegen, aufhalten und arbeiten können.

Sie sind in der Regel freizügigkeitsberechtigt, wenn einer der folgenden Punkte für Sie zutrifft:

• Sie halten sich in Deutschland auf, um hier zu arbeiten, Arbeit zu suchen oder eine Berufsausbildung zu machen
  
• Sie sind selbstständig und hier niedergelassen.
  
• Sie erbringen oder empfangen Dienstleistungen in Deutschland.
  
• Sie sind nicht erwerbstätig, in Rente oder studieren. Dann müssen Sie zusätzlich ausreichenden Krankenversicherungsschutz haben und Ihren Lebensunterhalt eigenständig sichern können.
  
• Sie haben ein Daueraufenthaltsrecht erworben.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Sie gesetzlich krankenversichert sein können:

• Pflichtversichert sind zum Beispiel die meisten Arbeiternehmerinnen und Arbeitnehmer. Pflichtversichert sind Sie, wenn Sie bei einer gesetzlichen Krankenkasse sind, weil Sie gesetzlich dazu verpflichtet sind.
  
• Freiwillig gesetzlich versichert sind zum Beispiel viele Selbstständige, Freiberuflerinnen und Freiberufler. Freiwillig gesetzlich versichert sind Sie, wenn Sie bei einer gesetzlichen Krankenkasse sind, ohne gesetzlich dazu verpflichtet zu sein.
  
• Familienversichert sind Sie, wenn Sie in der gesetzlichen Krankenversicherung Ihrer Ehepartnerin oder Ihres Ehepartners, Ihrer Lebenspartnerin oder Ihres Lebenspartners oder Ihrer Eltern mitversichert sind.
  

Das Kind lebt bei Ihnen in einem Haushalt, wenn es bei Ihnen wohnt und Sie es betreuen, erziehen und versorgen.

Für Adoptivkinder und Kinder in Adoptionspflege gilt:

Das Kind lebt bei Ihnen in einem Haushalt, wenn es bei Ihnen wohnt und Sie es betreuen, erziehen und versorgen. Falls Sie zu diesem Thema Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ihre Elterngeldstelle.

Das Kindschaftsverhältnis bezeichnet das verwandtschaftliche Verhältnis zwischen Ihnen und dem Kind, für das Sie Elterngeld beantragen. Sie können Elterngeld normalerweise nur bekommen, wenn das Kind zu Ihnen in einem der folgenden Kindschaftsverhältnisse steht:

Als leibliches Kind werden bei der Mutter die Kinder verstanden, die sie geboren hat. Beim Vater sind es die Kinder, die die Frau geboren hat, mit der er zum Zeitpunkt der Geburt verheiratet ist oder die er als leibliche Kinder anerkannt hat. Der Begriff umfasst beim Vater auch Kinder, bei denen die Vaterschaft noch nicht wirksam oder noch nicht entschieden ist, wenn er den Antrag stellt.

Ein Kind der Ehepartnerin oder des Ehepartners/Lebenspartnerin oder Lebenspartners ist ein Kind, das kein leibliches oder adoptiertes Kind der antragsstellenden Person, sondern allein ein leibliches oder adoptiertes Kind der Ehepartnerin oder des Ehepartners/Lebenspartnerin oder Lebenspartners ist.

Adoptivkinder sind Kinder, die die Eltern angenommen haben. Das Kind hat dieselbe rechtliche Stellung wie ein Kind, das durch Geburt von den Eltern abstammt.

Kinder in Adoptionspflege sind Kinder, die die potenziellen Eltern in den Haushalt aufgenommen haben. Ziel ist es, sie künftig als Kinder anzunehmen, also zu adoptieren. Die Adoptionsvermittlungsstelle oder das Jugendamt haben die Aufnahme bestätigt.

Verwandte bis zum 3. Grad und deren Ehepartnerin und Ehepartner, Lebenspartnerin und Lebenspartner sind zum Beispiel Großeltern, Geschwister der Eltern, Geschwister, Urgroßeltern. Verwandte bis zum dritten Grad können Elterngeld bekommen, wenn den Eltern die Betreuung des Kindes objektiv nicht möglich ist - zum Beispiel wegen schwerer Krankheit, Schwerbehinderung oder Tod. Ihnen steht Eltern auch zu, wenn die Voraussetzungen sie Elterngeld erfüllen und das Elterngeld nicht von vorrangig Berechtigten beantragt wird wie Stiefeltern oder Personen, die das Kind in Adoptionspflege aufgenommen haben.

Allen übrigen Personengruppen, insbesondere Pflegeeltern, steht kein Elterngeld zu.

Elterngeld können Sie monatsweise bekommen nach den sogenannten „Lebensmonaten“ Ihres Kindes. Die Lebensmonate beginnen nicht am Ersten des Kalendermonats, sondern je nach Geburtstag Ihres Kindes.

Ein Beispiel: Ihr Kind ist geboren am 18. Januar.

• 1. Lebensmonat: 18. Januar bis 17. Februar
  
• 2. Lebensmonat: 18. Februar bis 17. März
  
• 3. Lebensmonat: 18. März bis 17. April.

Für rentenversicherungsfreie Berufsgruppen gelten besondere Regelungen, wenn Sie Elterngeld beantragen und bekommen. Zu diesen Berufsgruppen gehören beispielsweise Beamtinnen und Beamte, Richterinnen und Richter, Soldatinnen und Soldaten. Sonstige Beschäftigte von Körperschaften, Anstalten oder Stiftungen des öffentlichen Rechts und deren Verbänden oder ihrer Arbeitsgemeinschaften gehören ebenfalls zur rentenversicherungsfreien Berufsgruppe, wenn bestimmte Bedingungen vorliegen. Eine ausführliche Beschreibung finden Sie im Sozialgesetzbuch.

Die steuerliche Identifikationsnummer (Steuer-ID) ist eine Nummer, mit der Sie das Finanzamt identifiziert. Sie finden diese Nummer beispielsweise auf Ihrem Steuer-Bescheid. Die Nummer besteht aus 11 Ziffern, sie enthält keine Buchstaben oder Sonderzeichen. Sie können auch bei Ihrem Finanzamt nachfragen oder die Nummer beim Bundeszentralamt für Steuern anfordern.

Der Veranlagungszeitraum ist der Zeitraum, für den Ihre Steuer bestimmt wird. Normalerweise ist das das letzte Kalenderjahr. Anders kann es zum Beispiel sein, wenn Sie ein Gewerbe betreiben. Wenn Sie Fragen zu diesem Thema haben, wenden Sie sich bitte an Ihre Steuerberaterin oder Ihren Steuerberater.

Einen Wohnsitz haben Sie dort, wo Sie dauerhaft eine Wohnung haben, in der Sie zumindest regelmäßig leben. Ihren gewöhnlichen Aufenthalt haben Sie dort, wo Ihr Lebensmittelpunkt ist und wo Sie sich nicht nur vorübergehend aufhalten.